저희 회사 태국 직원 중 한명이 근무한지 약 3개월 정도 되었습니다. 하지만 매번 지각에다가 이번에는 말도 없이 업무 시간에 퇴근하여 오늘 부터 나오지 말라고 하였더니 1개월간의 급여를 추가로 더 달라고 우깁니다. 아니면 노동청에 신고 한다고 하더군요.

저희 회사랑 정식 계약을 한것도 아니고 사회보험에 가입도 되어있지 않은데 문제가 될까요?

제가 보기에는 좀 피곤해 질것 같은데 그냥 합의하는게 좋은가요? 일도 하지 않았는데 1개월 15일간의 급여를 내놓으라고 하니..