퍼온글입니다

내용을 읽어보니 제가 근무하는 곳 이야기군요.....
저두 월급 을 못 받고 있지만 그것두 제일 오래된 약4달 입니다
저포함 직원은 4명입니다...너무나 일방적인 주장 같군요...

제가일하는곳은 첨에 사장이 3명이였읍니다.
한국에서 투자하고 오신 2분과 태국현지에서 영업을 책임지고 운영 하기로한 사장과...
그러나 한국에서 투자 하신 두사장이 갑자기 손을띄어 버렸읍니다
그래서 운영비가 없던 현지 영업사장이 직원들과 상의끝에 가계를 떠안고
서로 인내하에 계속 운영하기로 하였고 다른 투자자를 찿기로 하였는데
진행이 늦어지는 상황 이였읍니다...급여는 얼렁뚱당 하다보니 손님은 없구하는 상황에서 한달이 흘렀고
사장이 한국으로 투자자를 찿으러 가며 가계문을 닫아 놓자고 하였는데 직원들이 항의를하여 인원들이 돌아가며 보름씩만 나오기로 하엿습니다....

그런데 사장이 여러 이유로 진행이 잘 되지않자 분위기를 파악한 직원들이 행동이 거칠어지기 시작 하였읍니다

상기 글처럼 갓난애기를 키우는 사람이 사장앞에서 담배를 꼬아 물고 피워대는건 예사입니다.
사장이 출근을 해도 사무실에 앉아 담배들을 피워댑니다
사장이 몇번 불만을 표현하더군요 "내가 사장이 맞긴하냐"고...
사장이 짜증을 내기 시작하더군요
그리고 사장이 짜증을 내였다는 이유를 들어 물건 을 내다 팔겟다고
집에서 품목정리를 해와서는 저에게 주며 확인하고 사장에게 싸인을 요구하더군요 물건 을 꺼내다 팔아도 된다는..

아무리 보는이 없다고 윗글과 같이 말을 한다며 결코 잘한다보여지질 않네요 저두 돈은 누구보다 필요한 상황 이지만 이건 아니다 싶네요...

투자자들이 보기위하여 내일 들어온다는데 오늘 물건을 내다 팔겠다고 서류에 싸인해달라고 드리밀지 않나...
투자자들이 오는공항엘 쫏아나가서 각서를 써달라고 따라다니질 않나..
투자자들 골프치고잇는 골프장에까지 찿아가서 싸인해달라고 하질않나..
투자자들 가고나서 급여문제를 정리해주겟다고 햇는데도 말입니다

날자 까지도 정해준거루 사장은 저한테는 이야길 하던데..
그리고 왜 4명인데 3명이라고 자기들끼리 만 생각할까요?저두 그게 좀 꽤씸하네요
아마도 제가 사장을 이해 한다고 저는 빼는가 보네요..이건 아닌데 거따 한사람은 가불까지 해서 썼는데....저두 받아야 하는 월급이지만 너무 심하다 하는 생각이 드네요....사장도 돈이 마련되면 사과를 꼭받고 주겟다고 이를 갈던데..어쩌다 중간 입장이 되어 참 힘들군요...바보님 한쪽에 말만 듣고 이런곳에 글을 옮겨 쓰는것은 잘못하시는것 같네요